Област на висше образование:
Образователно-квалификационна степен: „Магистър”
Професионалнa квалификация: „Експерт по човешки ресурси и връзки с обществеността в сектора за сигурност”
Форма на обучение: Задочна
Срок на обучение: 1 (една) година, 2 семестъра
Обучаващи звена:
- факултет „Артилерия, ПВО и КИС” от НВУ „В. Левски”.;
Език на провеждане: Български език
Характеристика:
Специалността „Човешки ресурси и връзки с обществеността в сигурността и отбраната”е предназначена да подготвя кадри със задълбочена квалификация в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, дейностите по обучение, кариерно развитие, трудовоправни отношения и сигурност на персонала и публичните комуникации в отбраната и сигурността с образователно-квалификационна степен "Магистър", способни да се реализират успешно на пазара на труда в условия на силна конкуренция.
Обучението се провежда в област на висшето образование „Сигурност и отбрана”, професионални направления „Национална сигурност” и „Военно дело”.
Дипломиралите се получават професионална квалификация експерт по „Човешки ресурси и връзки с обществеността в сектора за сигурност”.
Завършилите успешно обучението си получават необходимата квалификация за работа като есперти в областта на човешките ресурси и връзките с обществеността в управленските и административни звена в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи, останалите министерства, в държавните и изпълнителните агенции по сигурността, в държавната администрация и частния сектор.
Ефективното изпълнение на основните функции при работа в посочените институции, организации и сектори е резултат от подготовка на студентите по предлагания учебен план.
В хода на учебния процес студентите получават основна подготовка и задълбочават своите знания по управление на организацията, натрупване на информация за човешкия капитал и стимулиране на креативност и предприемачество в организацията и провеждане на дейностти по осъществяване на ефективна комуникации с вътрешните и външните публики.
Студентите придобиват компетентности за:
- управление и координиране на основните процеси на развитието на човешките ресурси;
- интегриране на човешките ресурси с бизнес стратегиите и практиките на организациите;
- изграждане на позитивен имидж и отношение на доверие и сътрудничество между институциите, целевите групи от вътрешната и външната общественост и средствата за масова информация.
- подбор, развитие и ефективно оползотворяване потенциала на хората в организацията за реализация на неината политика и цели;
- усъвършенстване на системата на трудово-правните отношения със служителите;
- изграждане и поддържане на информационни системи и бази от данни, свързани с управлението и развитието на човешките ресурси;
Специализираната подготовка е насочена към създаване на способности за:
- критична оценка на процесите на изменение предизвикани от технологиите и техните човешки измерения;
- създаване на модели за идентифициране на лидери и програми за тяхното развитие в организацията;
- същността на медиите и медийната политика за сигурност;
- търсене на подходящи инструменти за измерване на вътрешната и външна среда в конкретна организационна ситуация;
- същността на социалния маркетинг и рекламата;
- ефективна комуникация с вътрешните и външните публики;
- диагностика на проблемите в системата на организацията и организационната среда;
- прилагане на бюджетите при наблюдение и контрол на управленските дейности;
Практическите навици и качества на обучението формират умения за:
- работа с различните целеви групи;
- изграждане и поддръжка на модели за качествен подбор на персонала;
- избор на подходящи методи за реализация на усъвършенстването на персонала;
- управление на обществените кризи в организациите;
- планиране и управление на публичните комуникации;
- формулиране на задания за разработване на проекти, планиране и опоределяне на необходимите компетенции, усилия и ресурси;
- планиране и организиране на ефективно използване на своето време при равномерно работно натоварване.